Mag. Matjaž Križman, lastnik in direktor, z več kot 30-letnimi izkušnjami na področju vodenja ljudi in razvoja uspešnih ekip.

Skozi prakso je pridobil bogato znanje o vodenju, prodaji, pogajanjih, motiviranju in učinkoviti komunikaciji.

Njegov pristop k vodenju temelji na razumevanju vedenjske psihologije, psihologije odločanja ter dinamik, ki vplivajo na organizacijsko učinkovitost.

Verjame, da so visoka stopnja zaupanja, učinkovita komunikacija in obvladovanje vedenjskih vzorcev ključni dejavniki za uspešno vodenje, optimizacijo delovnih procesov ter grajenje visoko zmogljivih ekip. Njegova strategija temelji na ustvarjanju okolja, kjer zaposleni razvijajo svoje potenciale, se zavzemajo za skupne cilje in prispevajo k dolgoročnemu uspehu organizacije.

Skozi celotno kariero je izpopolnjeval veščine strateškega vodenja, prodaje in pogajanj, pri čemer je njegov cilj spodbujati vodje k proaktivnemu razmišljanju, izboljšanju procesov in ustvarjanju dodane vrednosti v odnosu do strank, partnerjev in zaposlenih.

Kot direktor v dinamičnem okolju združuje strateško usmerjeno vodenje s praktičnimi podjetniškimi izzivi ter uvaja rešitve, ki temeljijo na Process Communication Modelu (PCM) – modelu, ki ga je razvila vesoljska agencija NASA za izboljšanje komunikacije in vodenja ekip v zahtevnih okoljih.

Svoje izkušnje in znanja deli tudi kot predavatelj na poslovnih šolah in fakultetah, s poudarkom na povezovanju akademskega znanja s praktičnimi izzivi sodobnega vodenja ljudi (Leadership-a).