Dr. Mitja Pirc je direktor v družbi Kearney. Že več kot 15 let deluje na področju poslovnega svetovanja, strateških in operativnih področjih ter razvoja novih konceptov poslovanja in trženja. Svetoval je več kot sto vodilnim slovenskim, regijskim in evropskim podjetjem iz sektorjev trgovine, izdelkov vsakdanje potrošnje, telekomunikacij, zavarovalništva, bančništva, energetike, avtomobilizma in farmacije. V preteklosti je deloval pri Deloitte, Pristop poslovno svetovanje/Indigo Consulting, Kearney in SAS Institute. Je diplomant teoretične matematike ljubljanske Fakultete za matematiko in fiziko, na Stockholm School of Economics (SSE) je magistriral iz mednarodnega poslovanja in ekonomije, na Univerzi Pompeu Fabra (UPF) v Barceloni pa je pridobil doktorat ekonomskih znanosti iz vedenjske ekonomije. Predaval je na več sto poslovnih in trženjskih konferencah in dogodkih, predaval je za številne slovenske stanovske organizacije - DMS, SOZ, SMK, Združenje Manager.

Aleksandar je svojo kariero je začel v avto industriji pri podjetju Toyota Adria na področju produktnega managementa in prodajnega treninga. Poklicna pot ga je nato usmerila v podjetje Wrigley / Mars v FMCG industriji, kjer se je kalil kot področni vodja, KAM in vodja prodaje na trgih Slovenije in držav iz ti. Adriatic regije. Od leta 2018 je zaposlen v podjetju BSH Hišni aparati in kot direktor prodaje odgovoren za prodajo gospodinjskih aparatov blagovnih znamk Bosch, Neff in Gaggenau v Sloveniji in na izvoznih trgih.
Pri svojem delovanju je zvest načelu, da prodajne številke in rezultate lahko dosegamo le z učinkovitim sodelovanjem, medsebojnim spoštovanjem in pristnimi odnosi na vseh nivojih, tako znotraj podjetja kot tudi s poslovnimi partnerji.

Rado Daradan je sokrivec ideje personaliziranih knjig na slovenskih tleh in direktor podjetja Hurra Studios, ki skupaj z Micom skrbi za širitev na nove trge po Evropi in Severni Ameriki, kar rezultira v 1100% rasti. S svojimi 15 letnimi izkušnjami po številnih podjetjih oblikuje jasen in celosten pristop do poslovanja, ki je vedno usmerjeno k zadovoljstvu strank in zagovarja transparentnost v vseh aspektih poslovanja.

Rado je prvi “pozitivni pesimist” Malih junakov in mu največ pomenijo Micove ideje, ki so podprte z razmišljanjem o planu B. Zmožnost, da podjetje razmišlja o slabih scenarijih zato, da lahko maksimalno podpre razvoj in napredek se mu zdi izjemne vrednosti.

Od Radota lahko vedno pričakujete uporabne anekdote iz poslovnega sveta, ki bi vam jih sicer podjetniki zaradi takšnih ali drugačnih razlogov zamolčali.

Dušan Omerčević je leta 2016 ustanovil podjetje Cleanshelf, ki je bilo vodilno podjetje za spremljanje, optimizacijo in primerjavo naročnin na programsko opremo v oblaku. Podjetje je pridobilo 8 milijonov dolarjev zagonskega kapitala od angelskih investitorjev v Sloveniji in Silicijevi dolini ter investicijskih skladov Dawn Capital in Launchub. Marca 2021 je Cleanshelf prevzelo nemško podjetje LeanIX s čimer se je podjetniška zgodba zelo uspešno zaključila. Po prevzemu je Dušan v podjetju LeanIX opravljal vlogo vodje produktnega razvoja.

Pred ustanovitvijo podjetja Cleanshelf je Dušan Omerčević v podjetju Zemanta vodil razvoj produktov in v podjetju Najdi.si razvoj programske opreme. Vodil je več razvojnih projektov programske opreme (npr. sistem za upravljanje prometa na avtocestah, elektronski cestinski sistem) in bil raziskovalec na področju računalniškega vida. Dušan Omerčević je magistriral iz računalniških znanosti na Univerzi v Ljubljani.

Klavdija Vidic je strokovnjakinja na področju marketinga, z več kot 20 let izkušenj. Svojo pot je začela v oglaševalski agenciji Studio Pet (sedanji Publicis), vsesplošno prepričanje, da je marketing na naročniški strani slajši, pa je želela preveriti tudi sama. Zato je nove izzive poiskala v Si.mobilu (zdajšnji A1), kjer je izkušnje ter uspehe nabirala deset let. V tem času je poleg znanja, ki je preseglo zgolj polje tržnih komunikacij, z ekipo osvojila več prestižnih nagrad – med njimi so najpomembnejše Blagovna znamka leta za znamko Orto in več Effie nagrad za najbolj učinkovito komunikacijo.
To, da ima marketing v svojem bistvu enovito jedro, ki ga dober marketingaš spretno prilagaja specifikam posamezne industrije, je pokazala s svojem delom v telekomunikacijah, v farmacevtski in FMCG industriji, na koncu pa se odločila za slednjo. Pridružila se je skupini Atlantic Grupa, kjer je najprej vodila blagovno znamko Bakina Tajna, za tem pa repozicioniranje in rebranding blagovne znamke Cockta.
Leta 2020 je prevzela funkcijo direktorice marketinga, razvoja in raziskav v na novo ustanovljenem poslovnem področju Donat. V tej vlogi širi svoje kompetence in znanje, saj je po njenem mnenju poglobljeno razumevanje vseh področij poslovanja, neprestano prilagajanje tržnim razmeram in učinkovito predvidevanje pričakovanj potrošnikov pravi recept za dolgoročen uspeh in razvoj blagovnih znamk.

Tanja Gosar je vodja kategorije pijač v podjetju Atlantic trade d.o.o., Ljubljana. Svoje prve izkušnje je pridobila v prodaji v multinacionalki, nove izzive pa poiskala v Atlantic trade, kjer poslovne izkušnje in kompetence nadgrajuje že 7 let. Tukaj je začela kot senior vodja ključnih kupcev, v lanskem letu pa napredovala v vodjo kategorije pijač, kjer upravlja daljšo verigo vrednosti. Sodeluje in upravlja poslovanje tako z lastniki blagovnih znamk, kot s kupci. Kompleksnost distribucijskega posla Tanja s svojo ekipo upravlja odlično. Gradi transparentne in sodelovalne odnose s poslovnimi partnerji. V svoje delovanje dnevno vnaša ustvarjalnost in domiselnost, izžareva pozitivno energijo in jo prenaša tudi na sodelavce. S svojim znanjem, osebnimi lastnostmi in karizmo vpliva na delovno kulturo in s tem motivira in navdušuje sodelavce za doseganje ciljev. Pri svojem delovanju je zvesta načelu iskanja win win položaja, saj verjame, da je to ključ do dolgoročnega uspešnega poslovanja.

Martin je z odliko 2004 zaključil študij arhitekture, ki ga je opravljal na TU Eindhoven na Nizozemskem in na Ljubljanski fakulteti za arhitekturo. Že svojem teoretskem diplomskem delu, za katerega je dobil Plečnikovo nagrado, je raziskoval koncepte povezovanja v arhitekturni stroki in drugih mejnih področij. Med študijem je z Gregorjem Černelčem ustanovil arhitekturni biro. Izkušnje iz uspešne projektantske prakse so služile kot inspiracija za prihodnje podjetniške zgodbe. Leta 2015 je sodeloval pri ustanovitvi Coinhab, prve nepremičninske platforme za zgodnje povezovanje med investitorji in developerji. Od 2012 z Gregorjem aktivno razvija platformo, Daibau, pri nas poznano kot MojMojster.net. Prva leta obstoja je bil v zelo univerzalni »startupovski« vlogi, ki je obsegala vse od oblikovanja do prodajnih strategij in marketinga, danes pa se ukvarja z ekspanzijo platforme na več kot 12 evropskih trgih in razvojem posla. Daibau še naprej uspešno razvija svojo vizijo postati največja platforma za gradnjo in prvo mesto za vse, ki načrtujejo gradnjo ali prenovo.

Aleš Gajšek prihaja iz podjetja Elektronabava, katera je vodilna slovenska specializirana trgovska družba in članica skupine Rexel, vodilnega svetovnega distributerja elektrotehničnega materiala in opreme. Podjetje s svojim širokim asortimanom, znanjem in naprednimi rešitvami na področju: zelene energije, upravljanja pametnih zgradb, e-mobilnosti in energetskih sanacij zagotavlja svojim strankam ustrezno podporo pri razvoju njihovega poslovanja. Podjetje se pri izvrševanju svoje krovne strategije osredotoča oz. postavlja v središče dogajanja svojega kupca. Na osnovi razumevanja potreb pa podjetje ključen poudarek namenja izvrševanju omni-channel strategije, digitalizaciji poslovanja (B2B e-commerce, EDI, RPA,…), vitkim in avtomatiziranim procesom v sklopu oskrbne verige, validaciji novih poslovnih modelov z uporabo prebojnih tehnologij in ključno razvoju zaposlenih z dvigom organizacijske kulture in zavzetosti. Vse opredeljene aktivnosti za zagotavljanje odlične uporabniške izkušnje pa se močno povezuje z osredotočenostjo na znižanje ogljičnega odtisa in zavezanosti k visokim standardom na področju ESG.

Aleš Gajšek je pred prevzemom vodenja podjetja svoje vodstvene izkušnje na področju prodaje, marketinga in poslovnega razvoja pridobival zadnjih 15 let v IT in Telekomunikacijah na domačem in tujih mednarodnih trgih EMEA regije. Širok spekter znanja in izkušenj pridobljen v sklopu podjetji A1, NIL in koncerna KOLEKTOR, v sodelovanju s partnerji Cisco, VMware in Microsoft so bila zanj odlična osnova za prevzem funkcije s ciljem transformacije podjetja v novo vitko moderno podjetje z visokimi ambicijami po rasti in razvoju v regiji. Poleg opredeljenih izkušenj, zelo pomemben vidik v njegovi karieri predstavljajo izkušnje poznavanja različnih trgov in kultur, poznavanje novih tehnologij in implementacije v poslovne procese (AI, AR/VR), ter uspešno zaključeni projekti iz naslova M&A in transformacij organizacijske kulture. Spoštovanje, vztrajnost, odprtost in ciljna osredotočenost so njegove vrednote, ki ga spremljajo na njegovi poti. Ključen vidik za dosego ciljev pa so po njegovem mnenju zadovoljni, motivirani in povezani zaposleni s katerimi je prepričan v nov preboj podjetja na trgu pod okriljem nove blagovne znamke Rexel in ciljem realizacije 100 mio. EUR prodaje do leta 2025.