Ste se kdaj vprašali, zakaj sta motivacija in zavzetost pri mlajših zaposlenih drugačni od pričakovanih? Generacija Z prinaša na delovna mesta sveže perspektive, a tudi nove izzive. Razumevanje njihovih vrednot, pričakovanj in načina razmišljanja je odločilno za vzpostavitev učinkovitega sodelovanja in dolgoročnega uspeha podjetja.

Na tej interaktivni delavnici boste:

• spoznali glavne značilnosti generacije Z in kaj jo razlikuje od drugih generacij;
• usvojili praktične vodstvene pristope, prilagojene njihovim potrebam;
• razvili strategije za motivacijo, ohranjanje zavzetosti in prilagodljivo komunikacijo;
• odkrili, kako uskladiti vrednote podjetja z vrednotami generacije Z ter jim predstaviti pomen njihovega dela.

Cilji delavnice:

1. razumeti značilnosti, vrednote in pričakovanja generacije Z;
2. prilagoditi vodstvene pristope za učinkovitejše sodelovanje z generacijo Z;
3. razviti strategije za ohranjanje motivacije, zavzetosti in zadovoljstva te generacije v delovnem okolju.

Delavnica je namenjena vodjem in kadrovnikom. Traja do okvirno 14.00.

Udeleženci bodo sodelovali v interaktivnih vajah in pridobili praktična orodja, ki jih bodo lahko takoj uporabili v svojem vsakodnevnem delu kot vodje.