Zaradi mnogih vprašanj in dilem direktorjev, kadrovikov in računovodskih delavcev, ki se ukvarjajo z obračuni prejemkov zaposlenih zaradi letošnjih novosti, smo se odločili, da naredimo praktični webinar na temo, kako obračunati in knjižiti najrazličnejše osebne prejemke, ki jih prejemajo zaposleni. Prav tako vam bomo predstavili vso potrebno zakonodajo, novo in še veljavno, ki jo morate upoštevati pri obračunu osebnih prejemkov. Seznanili vas bomo tudi o tem, kaj stroški obračunov osebnih prejemkov pomenijo za delodajalce, tako z računovodskega kot z davčnega vidika.

ALI VESTE:

1. Kako vplivajo spremembe Zakona o dohodnini ter stališč FURS na dohodke iz delovnega razmerja?
2. Kakšne so spremembe pri obračunavanju bruto minimalne plače?
3. Kako obračunavati dodatke v primeru bruto minimalne plače?
4. Kakšni so vplivi nove Uredbe o povračilu stroškov za službena potovanje v tujino?
5. V katerih primerih je obvezna prijava za poškodbe pri delu in poklicno bolezen?
6. Kdo je ekonomsko odvisna oseba in kaj pomeni poslovati z ekonomsko odvisno osebo?
7. Katere omejitve moramo upoštevati pri izplačilu povračil zaposlenim?
8. Kaj pomeni za delodajalca izplačilo nagrade zaposlenemu in kakšne obveznosti ima v zvezi z njo po novem?
9. Kaj se smatra za dohodke iz delovnega razmerja in kaj za druge dohodke?
10. Kaj se ne šteje za boniteto?
11. Kaj pripada delavcu ob prenehanju delovnega razmerja?
12. Ali vsem zaposlenim pripada del plače kot poslovna uspešnost?

KJE REŠUJEMO TEŽAVE:

Kdaj pri obračunu prejemkov zaposlenih uporabiti staro in kdaj novo oziroma spremembe zakonodaje?

ODGOVORI NA VAŠA VPRAŠANJA:

Da bo izobraževanje prilagojeno vašim željam in pričakovanim odgovorom, lahko pošljete vprašanja na elektronski naslov tatjana.horvat@finance.si. Odgovore boste dobili na seminarju.