1. Več kot 27 let praktičnih izkušenj na različnih kadrovskih področjih s primarnim fokusom na področju razvoja kadrov: večji del kariere je posvetil razvoju kadrov, kadrovanju, izobraževanju ter aplikativni uporabi različnih metod in orodij v praksi.
2. Raznolike izkušnje na različnih nivojih organizacije: različna delovna mesta na lokalnih kot globalnih nivojih, kar mu je omogočalo velik vpogled v različne kadrovske prakse in procese.
3. 25 let v farmacevtski industriji: Lek d.d., Sandoz in Novartis, kjer je pridobil dragocene izkušnje in znanja na kadrovskem področju. V Novartisu je opravil tudi posebno šolanje s področja razvoja kadrov imenovan ODyssey.
4. Trenutno HR vodja v podjetju Alpacem: Zadnje leto in pol vodi kadrovski oddelek v podjetju Alpacem, eni od divizij globalnega podjetja Wietersdorfer Group s sedežem v Celovcu
5. Široka paleta certifikatov in licenc: Gallup-Certified CliftonStrengths Coach, SHL Personality & Development Assessment, Insights Discovery Client Practitioner, Change First in trener za 7 navad zelo uspešnih ljudi.
6. Izobrazaba: Doktoriral s področja organizacijsko kadrovskih študij in opravil znanstveni magisterij s področja psihologije dela in organizacije.
7. Deluje tudi v združenju delodajalcev: kot predsednik Sekcije za gradbeništvo.