Družinska podjetja so hrbtenica slovenskega gospodarstva, saj je po nekaterih podatkih kar 83 odstotkov podjetij v družinski lasti, ustvarijo 67 odstotkov dodane vrednosti in zaposlujejo 70 odstotkov vseh zaposlenih. A kar dve tretjini teh podjetij ne preživita prenosa na naslednike, kar potrjuje, da je ta ena najzahtevnejših faz v življenjskem ciklu podjetja.
Ker gre za dolgotrajen in zahteven proces, ki lahko traja tudi več let, sta pravočasna priprava in strokovna podpora bistveni.
SPIRIT Slovenija ponuja celostno podporo pri prenosu lastništva
Na SPIRIT Slovenija zato že od leta 2015 aktivno pomagajo družinskim podjetjem, leta 2019 pa so ustanovili Nacionalno točko za prenos lastništva, ki podjetnikom ponuja:
- podrobne informacije o tem, kako se lotiti prenosa lastništva,
- mreženje za naslednike in lastnike podjetij za izmenjavo izkušenj pri prenosu lastništva,
- predavanja o oblikah prenosa lastništva in državnih finančnih spodbudah,
- svetovalni/diagnostični intervju, na katerem se podjetniki seznanijo z morebitnimi izzivi in pastmi pri prenosu lastništva ter informacijami o finančnih spodbudah,
- pomoč, spremljanje in potrjevanje izvajanja vavčerja za prenos lastništva, ki ga podjetje lahko uporabi za aktivnosti, povezane s pripravo na prenos ali izvedbo prenosa lastništva (prodaja podjetja, prenos na družinskega člana, notranji odkup), ter usposabljanje prevzemnikov družinskih podjetij,
- evidenco zunanjih strokovnjakov za podporo pri prenosu lastništva, med katerimi lahko podjetnik izbira ob prijavi na vavčer.
»Podjetniki pogosto odlašajo z odločitvijo o prenosu, kar povečuje tveganja za podjetje in odnose v družini. Na SPIRIT Slovenija jim zato stojimo ob strani s celostnimi oblikami podpore. V sodelovanju s podpornimi institucijami vsako leto izvedemo več kot 20 mreženj, v katera je v povprečju vključenih 200 podjetnikov. Poleg tega je več kot 200 podjetij že izrazilo interes za uveljavljanje vavčerja za prenos lastništva, od tega jih je več kot 150 podporo dejansko izkoristilo,« pojasnjuje Ida Praček, vodja programa za prenos lastništva na SPIRIT Slovenija.
Ali ste vedeli?
- 83 odstotkov podjetij v Sloveniji je v družinski lasti.
- Družinska podjetja zaposlujejo 70 odstotkov delovno aktivnega prebivalstva v Sloveniji.
- Družinska podjetja prispevajo 67 odstotkov dodane vrednosti slovenskih podjetij.
- Le devet odstotkov potomcev je zainteresiranih za prenos lastništva.
SPIRIT Slovenija v sodelovanju z Ljubljansko borzo oktobra začenja pilotni partnerski program usposabljanja o uporabi finančnih instrumentov za rast in razvoj podjetij. Program je namenjen predvsem slovenskim družinskim podjetjem, ki so v zadnjih letih izvedla prenos lastništva in se zdaj soočajo z izzivi nadaljnje rasti, razvoja ali preoblikovanja poslovanja. Vabilo k udeležbi bo objavljeno na spletnih straneh agencije. Program je zasnovan tako, da udeležencem ponuja praktična znanja in kompetence na področju:
- kapitalskega trga in možnosti financiranja,
- oblikovanja finančne strategije,
- financiranja podjetij in njihove rasti,
- prenosa lastništva v družinskih podjetjih,
- prednosti kotacije in izkušenj slovenskih podjetij.
Več bo znanega kmalu!
Izkoristite strokovno podporo pri načrtovanju in izvedbi prenosa lastništva! Podrobne informacije so na voljo na Podjetniškem portalu.
