Slovenska družinska podjetja so glavni stebri gospodarstva, a se vse pogosteje srečujejo z izzivom, da potomci niso pripravljeni prevzeti vodenja ali lastništva. Mladi iščejo fleksibilnost, globalne priložnosti in raznoliko karierno pot, kar klasičnim modelom prenosa podjetij postavlja meje.
Če naravnega naslednika ni, se podjetja pogosto odločajo za prodajo, razkosanje ali prenehanje delovanja. Rešitev ponuja pravočasno načrtovanje nasledstva, pogodbeno urejanje prevzema ali profesionalizacijo vodenja, a mnogi lastniki nimajo dostopa do kapitalskih ali strateških rešitev.
Sklad MS CAP se posveča tej vrzeli. Namenjen je malim in srednjim podjetjem, ki potrebujejo podporo pri prehodu lastništva. MS CAP zagotavlja:
- investicijski kapital, strateško usmeritev in strokovno podporo za brezskrbne prenose ter strateško širitev podjetij;
- aktivno sodelovanje: sklad ne vloži le kapitala, ampak z izkušenimi strokovnjaki spodbuja:
- optimizacijo poslovnih procesov – za večjo učinkovitost in konkurenčnost,
- nadgradnjo vodstvene ekipe – organizacijo prevzema ključnih vlog znotraj družine ali s pomočjo zunanjih strokovnjakov,
- strateško širitev – iskanje novih priložnosti za rast, doma in v tujini.
MS CAP deluje kot partner, ki združuje finančno podporo in operativno znanje. Sklad omogoča:
- brezhiben prenos lastništva brez izgube družinske identitete,
- stabilnost poslovanja med prehodom lastništva,
- trajnostni razvoj z upoštevanjem načel ESG (okoljska, socialna in upravljavska odgovornost) ter transparentnosti.
Sklad tako povezuje družinsko dediščino in profesionalizacijo, hkrati pa ohranja vrednote, značilne za družinska podjetja.
