V sodobnem poslovnem okolju, kjer se za najboljše kadre bojujejo številni delodajalci, postajajo kolektivna zdravstvena zavarovanja pomemben del kadrovske strategije za privabljanje novih zaposlenih in zadržanje obstoječih. Gre za zavarovanja, ki jih delodajalec sklene za svoje zaposlene, s čimer pripomore k skrbi za njihovo zdravje in socialno varnost, hkrati pa poveča njihovo zadovoljstvo z zaposlitvijo, občutek pripadnosti, s tem pa lahko tudi delovno učinkovitost.
Med posebej uporabnimi, čeprav morda velikokrat spregledanimi kolektivnimi zavarovanji je zavarovanje Zobje Kolektivno Zavarovalnice Triglav. Zaposlenim omogoča dostop do zobozdravstvenih storitev in kritje visokih stroškov, ki pogosto spremljajo obiske pri zobozdravniku.
Kaj krije zavarovanje Zobje Kolektivno?
Zavarovanje krije stroške zobozdravstvenih storitev, tudi tistih, ki jih obvezno zdravstveno zavarovanje ne ali pa jih krije le delno. Vključuje lahko naslednja kritja: zobnoprotetična rehabilitacija v primeru nezgode, rak ustne votline s potrebo po protetiki ter preventiva, zdravljenje in protetika – osnovno ali preventiva, zdravljenje in protetika – razširjeno.
Prednosti kolektivnih zavarovanj za delodajalce
- Povečanje zadovoljstva zaposlenih: zaposleni cenijo dodatne ugodnosti, ki kažejo, da jim delodajalec zaupa in skrbi za njihovo dobro. S tem se lahko povečata tudi motivacija in delovna učinkovitost.
- Privlačnost na trgu dela: kolektivna zavarovanja so konkurenčna prednost pri iskanju novih kadrov. V času pomanjkanja strokovnega kadra lahko odločajo med dvema podobnima ponudbama.
- Prilagodljivost: zavarovanje je možno prilagoditi panogi, starostni strukturi in zdravstvenim potrebam zaposlenih.
Zavarovanje Zobje Kolektivno je veliko več kot le ugodnost, ki jo lahko delodajalci ponudijo svojim zaposlenim. Je premišljena naložba v krepitev zdravja zaposlenih in s tem zdravja ter dolgoročne uspešnosti podjetja. Za več informacij obiščite spletno stran in pridobite ponudbo za zavarovanje za svoje podjetje.
